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单位拖欠员工工资员工可以直接离职有人么工资怎么算?

ask****762 吉林-白城 个人债务咨询 2019.04.20 17:36:01 526人阅读

单位拖欠员工工资 员工可以直接离职有人么 工资怎么算

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用人单位应当按照约定和法律中的规定,及时足额的支付劳动者相应的工资报酬,不得有拖欠工资、克扣工资的行为,但属于合理代扣工资的则允许。员工遇到单位拖欠工资的,可以先与单位进行协商。在协商无果的情况下,可以去当地的劳动保障监察机构进行投诉、举报。若此时问题还是没有得到解决的话,可以申请劳动仲裁或者直接提起劳动诉讼。

2019-04-21 14:12:08 回复

根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度,或严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。但该法第43条同时规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

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