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绩效工资等构成,平常3000左右,请问我因为保胎请病假14天拿到797,09元符合劳动法吗?

189****0453 宁夏-银川 医疗事故责任咨询 2019.04.16 12:22:06 464人阅读

您好,我是国有企业合同工,签订过劳动合同,怀孕前期经医院检查有先兆流产,医院给我开了请假说明。为了保胎,通过微信向各级领导请病假14天,均同意。上班后我把复印病历,医院开具的请假说明,以及病假条都上交行政。次月,我收到工资797.09元,平常构成为,基础工资1000,岗位工资650,还有话补,绩效工资等构成,平常3000左右。请问我因为保胎请病假14天拿到797.09元符合劳动法吗?

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不合法,低于最低工资标准了。

2019-04-17 10:34:16 回复
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