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公司没有买社保被无故辞退怎么赔偿,我上班11月开始,到今天4月12日?

ask****482 广东-深圳 劳动争议咨询 2019.04.12 11:58:21 1443人阅读

公司没有买社保被无故辞退怎么赔偿,我上班11月开始,到今天4月12日

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地区:广东-深圳 咨询解答:3342条

有没有签订劳动合同?有没有书面辞退通知?

2019-04-12 12:12:31 回复

发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请,等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定,再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询,建议直接联系咨询本律师。

当然可以要求单位补缴社保;同时还可以要求单位支付解除劳动合同经济补偿金,半个月工资。如果没签订劳动合同,还可以要求支付双倍工资差额。

您好!是应该,你可以联系对方主张, 可以联系劳动局处理的

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