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但是目前领导觉得他的工作能力不符合公司要求,想要辞退,那至少需要补偿那些费用?

189****7580 北京-丰台区 劳动争议咨询 2019.03.25 14:00:56 313人阅读

销售人员,入职5个月,每月按照70%,完成任务补发剩余30%,但是目前领导觉得他的工作能力不符合公司要求,想要辞退,那至少需要补偿那些费用?

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地区:北京-东城区 咨询解答:213895条

如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

2019-03-25 14:04:40 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019-03-25 16:03:33 回复
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地区:北京-西城区 咨询解答:102231条

公司违法解除劳动关系,需要支付双倍经济补偿金,协商不成,可以申请仲裁维权

2019-03-25 14:25:21 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:102672条

您好,剩余的30%公司是否能够补发?

2019-03-25 16:35:07 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:23621条

可通过劳动局仲裁解决 可来电详询 由律师给您分析一下案情和证据、厘清法律关系并出具法律解决方案。

2019-03-25 16:25:44 回复
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