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在2015年发生的劳动纠纷,中间一直答应解决,直到现在未解决了,可以要求劳动检察大队解决吗?

ask****901 陕西-西安 劳动争议咨询 2019.03.24 16:44:48 415人阅读

在2015年发生的劳动纠纷,中间一直答应解决,直到现在未解决了,可以要求劳动检察大队解决吗?

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《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规,扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履行地劳动监察大队反映,或者提起劳动仲裁,需要提供存在劳动关系证明,比如工作证、工资条、工服等!

2019-03-24 17:40:52 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:179583条

你好,可以的

2019-03-31 14:55:55 回复
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13649282788 (咨询请说明来自律图)
地区:陕西-西安 咨询解答:26906条

你好,可以的。

2019-03-24 21:20:10 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:7278条

你好,可以的

2019-03-24 17:47:42 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:54条

可以

2019-03-24 17:26:13 回复

你好,要保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等),及时起诉要他还钱。要看欠条上面有没有还钱时间,若有,应在还钱时间到后2年内起诉,若没有起诉,则2年的诉讼时效期间已过,同时要看你有无证据证明有时效中止或中断的情况。利息不能超过银行同期同类贷款利息的四倍,高于四倍的部分利息无效。若起诉前发现对方有财产,可以申请保全。

如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。劳动监察大队受理范围:《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察。

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