但是临时通知不招人,我邮因为要入职新的公司,工作辞掉了,新公司是否需要赔偿我？

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事实上，注销旧公司和合并旧公司两方式各有优劣，谈不上谁对新公司更有利，谁对新公司更糟糕。只能说，实际情况不同的，就有不同的选择，就会产生的不同的后果。至于具体怎样做，就要看实际情况来定的了。
在假定旧公司有亏损但不大，有财产但不少的情况下，选择合并的方式，解散旧公司对新企业来说，更有利：
首先，如果原来的旧公司有亏损，还是合并较好，如果适用特殊性税务重组，对于未弥补的亏损可以按规定弥补亏损
其次，如果是旧公司还有未抵扣完全的进项税税额，采取合并方式可以继续抵扣未抵扣完的进项税额
最后，对于旧公司的不动产、土地使用权需要出售的，采用合并方式可以享受营业税、土地增值税、契税等相关优惠政策。
当然了，在实践中，究竟是以什么方式解散公司，仍然需要结合旧公司的实际情况来定，如公司债务、财产等情况。只有这样，才能谈得上，是注销旧公司还是合并旧公司的好与坏，脱离实际来讨论的，并不会带来好结果。