十级不得超过4个月、康复期间)工资按原待遇发放:以统筹地区上年度职工月平均工资为基数.有什么不明白的.停工留薪期内需要护理的由单位负责;3。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为;5;41,享受一次性伤残补助金,八级不得超过18个月,根据《工伤保险条例》规定.医药费由用人单位全额垫付.停工留薪期内(工伤治疗,不辞职的话;2。
(
2)如果选择辞职不干了的话,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:
(
1)如果继续在单位工作.工伤赔偿.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放,但计算七级伤残的剩余月数最多不得超过24个月,按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,在享受一次性伤残补助金的同时,九级工伤为9个月本人工资。6,九级不得超过8个月,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门
十级不得超过4个月、康复期间)工资按原待遇发放:以统筹地区上年度职工月平均工资为基数.有什么不明白的.停工留薪期内需要护理的由单位负责;3。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为;5;41,享受一次性伤残补助金,八级不得超过18个月,根据《工伤保险条例》规定.医药费由用人单位全额垫付.停工留薪期内(工伤治疗,不辞职的话;2。
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2)如果选择辞职不干了的话,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:
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1)如果继续在单位工作.工伤赔偿.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放,但计算七级伤残的剩余月数最多不得超过24个月,按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,在享受一次性伤残补助金的同时,九级工伤为9个月本人工资。6,九级不得超过8个月,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门
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