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赔偿的经济补偿金怎么计算的,在一家公司工作没有满12个月?

ask****773 广东-深圳 劳动争议咨询 2019.03.21 22:46:39 3672人阅读

赔偿的经济补偿金怎么计算的,在一家公司工作没有满12个月

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地区:广东-深圳 咨询解答:224条

您好,不满六个月按半年算,支付半个月工资,超过六个月不满一年的按一年计算,支付一个月工资。希望能帮到您!

2019-03-21 22:48:15 回复
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地区:四川-成都

对于经济补偿金最高12个月是否正确,一般经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是指当事人一方,因其违约行为给对方造成损失时,为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币。经济补偿金在我国劳动法典里又称之为辞退补偿金。相关法条称之为经济补偿办法。2008年1月1日劳动合同法施行后,改变了一直以来计算经济补偿金的规则,在第47条中规定了经济补偿金分两种计算方法:
1、普通算法,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里没有限定12个月,也即无上限。
2、特别算法:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020-09-22 20:07:15 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:41891条

你好,具体是什么纠纷呢?

2019-03-22 13:33:09 回复
地区:广东-广州 咨询解答:62条

赔偿金与紧急补偿金不同,具体请电话咨询

2019-03-21 22:50:00 回复
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《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款、第九十八条的规定,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行;本法自2008年1月1日起施行。根据上述规定,劳动者与用人单位的劳动合同期满终止,计算终止劳动合同经济补偿金应从2008年1月1日起算。

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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