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工伤工资是发底薪还是前十二个月的平均工资?

ask****945 上海 工伤纠纷咨询 2019.03.20 15:18:13 347人阅读

工伤工资是发底薪还是前十二个月的平均工资

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2019-03-20 16:09:04 回复
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地区:四川-成都

【法律意见】
工伤保险条例
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
各地方有多种理解。有的是按工伤职工受伤前十二个月平均工资计算,有的是按受伤前一个月的工资标准计算,有的是按劳动合同中约定的基本工资计算,也有的剔除工资中的加班加点工资和额外补贴来计算,等等。

2020-09-22 19:55:03 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:4552条

你好,工伤期间(停工留薪期)的工资发放为正常出勤工资。

2019-03-20 21:16:27 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:3408条

应该是12个月平均工资但不包括加班费基本就是基本工资岗位工资但有些单位绩效奖励不计算为基本工资所以还是有一定区别

2019-03-20 17:51:01 回复
地区:上海-嘉定区 咨询解答:4007条

你的劳动合同对于工资是如何约定的?平时你们工资又是如何发放的呢?

2019-03-20 16:54:15 回复

2000年当地月平均为1000元,2001年你月交纳基数为2000元,那么那一年的指数是2。如果你一直这么交,每年的指数都是2,最后退休的时候,平均指数也是2,那么本人指数化月平均缴费工资就是2×退休时当地月平均工资指数每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值全部加起来求平均?指数化月平均缴费工资上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。扩展资料:指数化月平均缴费工资:是指参保人员退休时当时(统筹范围)上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。该指标反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平,是计算基本养老金的重要指标。

根据苏州市统计局统计数据显示,2020年苏州市(含昆山)社会平均工资为7321元月。建议要想了解每年社会平均工资具体的金额,可以到当地的相关机构查询。平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,是指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资;
第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);(四)运动员体育津贴。

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