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你好!我也是想咨询分家的事情,因为这些事闹得家里也不开心?

ask****575 云南-楚雄 家事纠纷咨询 2019.03.19 22:58:57 361人阅读

你好!我也是想咨询分家的事情,因为这些事闹得家里也不开心

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地区:云南-楚雄 咨询解答:3778条

你好,分家析产案件颇为复杂,建议当面咨询律师

2019-03-25 14:24:47 回复

非因劳动者原因造成单位停工,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。在离职单上签字了工资已全部清算,如果出现克扣工资的现象单位仍需承担责任了。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。扩展资料:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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