关于工伤,
首先应由用人单位或工人、工人的近亲属提议工伤认定;
其次,进行劳动本领(伤残等级)判定,伤残等级是要求赔偿的最重要的依据。工伤待遇事项主要包括以下内容:⑴一次性伤残补贴金;⑵一次性工伤医疗补贴金;⑶一次性伤残就业补贴金;⑷医疗费、伙食补贴费、护理费、交通费、食宿费;⑸停工留薪期间的薪水福利;⑹特殊情况下还存在辅助器具费、伤残津贴;⑺如果导致工亡的,则还有丧葬补贴金、一次性工亡补贴金、供养亲属抚恤金。具体赔偿金额需根据伤残等级、本人薪水、兼顾地区上年度工人月平均薪水、住院时间等来确定。关于交通意外,
首先要有《交通意外职责认定书》,《交通意外职责认定书》是商量或者诉讼要求赔偿的基础,因为它直接表明该意外的肇事方和保险公司承受职责的程度,肇事方是承受全部职责、主要职责、同等职责还是次要职责。
其次,要有伤残判定结论,伤残判定结论是要求赔偿最重要的依据。
第三,受害者是城镇户口还是乡村户口,这对要求赔偿数额影响极大。
第四,赔偿事项,主要包括:⑴医疗费;⑵护理费;⑶交通费;⑷食宿费;⑸伙食补贴费;⑹营养费;⑺误工费;⑻残疾赔偿金;⑼残疾辅助器具费;⑽被扶养人的生活费;⑾精神损害赔偿金;⑿车辆停运损失费;⒀如果导致丧命的,则有丧葬费、丧命赔偿金。如还有不明白之处,或需律师帮助,可来电询问或到律所面谈。
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