徐州
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18万律师在线解答
按照法律规定享受工伤待遇，用人单位应赔偿你医疗费，住院伙食补助费，护理费，误工期间的工资待遇保持不变，解除劳动合同时需要支付你三项经济补偿金，详细咨询具体赔偿金额可以电话联系
2019-03-19 14:01:33 回复
公司是否给你缴纳了社保，如果缴纳了有部分费用由社保报销，如果没有缴纳，那么可以全额向公司主张。在你解除的时候可以向单位主张补助金，这笔费用由单位承担。可以电话咨询我
2019-03-19 08:57:46 回复您好，关于左手食指因工作断掉第一节，能评残吗这个问题，我的解答如下, 你好，你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序
工伤鉴定与伤残鉴定
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