没有办理结婚证，就不能办理产假？现在怀着孕，身体不适，领导意思就是现在不能休?

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理论上是不可以的,因为流产有很多种,不一定均是由男方导致的.
当然如果是男方强迫使其做流产则不再此列.但须有相关的证据证实确有此事.
如果证据确凿,事实清楚,问题明确,法院应该酌情照顾女方的合法权益.
注:就婚姻法来说,并没有这方面的规定,这是从人情、人性方面来判定的.

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职工在孕期的话用人单位不能随意辞退职工，被强制辞退的话可以申请劳动仲裁作为救济手段。
根据《劳动合同法》第四十二条第规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
“不得”就是强制性规定，不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定;
劳动者不愿意继续在本单位工作的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。