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陈秉律师

硕士研究生(MBA),国际知识产权保护协会会员,国际商标协会会员,中华商标协会商标代理分会学术委员会委员,商标代理人、版权经纪人、律师。2001年开始从事商标、版权、专利等知识产权法律服务,擅长公司治理和运营法律服务,“精商明法”;担任多家企业法律顾问。精通知识产权领域的法律法规及政策,娴熟运用知识产权制度指导企业运营;能为企业提供一体化的知识产权服务方案;处理知识产权纠纷具有丰富的实践

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工作性质签订商业秘密协议了,保守商业秘密协议要写哪些内容呢?

何** 黑龙江-伊春 商业秘密咨询 2019.03.15 09:30:18 690人阅读

我叔叔找了一份合适工作,是比较正规的,因为工作性质问题,还签订商业秘密协议了,但是不知道具体是什么内容,那么保守商业秘密协议要写哪些内容呢?

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用人单位(以下简称“甲方”):
住 址:
法定代表人:
劳动者(以下简称“乙方”):
住 址:
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》及其他现行有关法律法规的规定,甲、乙双方在平等、自愿的基础上,经充分协商,就乙方保守甲方商业秘密事宜,达成如下保密协议(以下简称“协议”),以共同遵守、履行。
第一条 【 适 用 人 员 】
乙方是指与甲方及其关联公司签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者。 本协议作为甲、乙双方签订的《劳动合同书》的有效组成部分,与劳动合同具有同等法律效力,乙方应当严格遵守本协议的约定。 鉴于乙方在工作期间内所知悉甲方的商业秘密,因此,双方当事人就如下事项予以特别声明:
(一)乙方同意在甲方的工作年限不少于十五年;
(二)乙方同意自调离劳动合同约定的工作岗位之日起五年后,才可以与甲方协商是否解除劳动合同法律关系;
(三)乙方在与甲方解除劳动合同法律关系之日起三年内,仍应依据本协议的约定继续承担保守甲方商业秘密的义务。
第二条【 保 密 对 象 】 本协议所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性的并经甲方采取保密措施的技术信息(又称“技术秘密”)和经营信息。包括但不限于:产品生产制造的技术解决方案、工程设计、电路设计、产品设计、生产制造工艺与流程、产品配方、菌种培育及发酵技术、操作流程与规程、设备配臵、技术指标、计算机程序、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、试验报告与数据、各类图纸(含草图)、样品、模型、模具、操作手册、技术文档、会议记录和涉及技术信息的业务函电等。 本协议所指的商业秘密,可以是有特定完整的技术内容,构成一项产品、半成品、母液、工艺、制造、配方、菌种、酶、触媒、酶制剂、催化剂、材料及其改进的技术方案,也可以是关于某项产品、半成品、母液、工艺、制造、配方、菌种、酶、触媒、酶制剂、催化剂、材料等技术或者产品中的部分技术要素。 本协议有关商业秘密的约定,适用于经营信息。
第三条【 保 密 内 容 】 本协议所指甲方的商业秘密,包括但不限于以下部分:
(一)甲方依法享有专利权的专利技术;
(二)甲方未依法享有专利权,但即将申请专利的技术;
(三)其他技术秘密;
(四)经营信息,客户信息等与企业经营有关的全部资料。
第四条【 保 密 期 限 】 专利技术,保密期限为专利的有效保护期限。 非专利技术及其它技术秘密,保密期限为:乙方在甲方工作期间及乙方在与甲方解除劳动合同法律关系之日起三年内。
第五条【 权 利 归 属 】 乙方特别同意:为完成甲方的工作任务,或者主要是利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、实用新型、外观设计的专利申请权及专利权归甲方所有。
第六条【 保 密 义 务 】 乙方在甲方工作期间,应当严格遵守本协议的约定及甲方有关技术秘密的规章制度,在工作职责范围内合理使用甲方的技术秘密,并承担如下保密义务:
(一)不得以任何方式将甲方的技术秘密部分或者全部地披露给第三人;
(二)未经甲方同意,不得擅自使用或者允许第三人使用甲方的技术秘密;
(三)不得以任何方式咨询、了解与其工作岗位无关的技术秘密;
(四)严禁以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取与其无权知悉的技术秘密;
(五)不得以任何方式将其所掌握的甲方的技术秘密的资料以任何方式提供给第三人;
(六)不得以任何方式协助第三人了解、获取、使用甲方的技术秘密,或者为第三人了解、获取、使用甲方的技术秘密提供便利条件;
(七)未经甲方同意,不得利用其工作上的便利条件,以甲方技术秘密为基础进行新的研究与开发;
(八)未经甲方同意,不得擅自复制、考贝、查阅甲方的技术资料;
(九)未经甲方同意,不得以任何方式擅自处分甲方的技术秘密;
(十)不得自营或者与他人合作经营与甲方及其关联公司经营范围相同或者类似的业务;
(十一)不得在除甲方以外的其他公司、企业兼职;
(十二)甲方规定的其他保密义务。
第七条【 技 术 秘 密 资 料 】 所有关于甲方技术秘密的文件、资料、图纸、报表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、电子信函、电子数据、样品等(以下统称为“技术秘密资料”)的所有权归甲方所有,乙方应当予以妥善保管,并合理使用。 乙方应当严格遵守甲方有关技术秘密资料的规章制度,并承诺:
(一)按知悉权限及工作流程办理技术秘密资料的借阅或者使用手续;
(二)仅在甲方限定的工作场所范围内使用,未经甲方同意,不得将其所持有的技术秘密资料擅自带出甲方限定的工作场所;
(三)未经甲方同意,不得对其所持有的技术秘密资料进行制部分或者全部复制,包括但不限于抄录、摘要、摄像、拍照、扫描、读出之后录音;
(四)使用完毕之后,应当及时归档,未经甲方同意,不得擅自留存技术秘密资料的原件或者复制件;
(五)在调离原工作岗位、退休、退养或者解除劳动合同法律关系前十五日内,应将其持有的技术秘密资料全部交还给甲方,否则,甲方有权拒绝为其办理相关手续。
第八条【 保 密 补 偿 费 】 乙方同意按本协议的约定承担保密义务,甲方同意向其支付一定数额的保密补偿费,具体包括:
(一)乙方在甲方工作期间的保密补偿费;
(二)乙方与甲方终止或者解除劳动合同法律关系后三年内的保密补偿费。 甲、乙双方同意:甲方将前款约定的两项保密补偿费,按月向乙方支付保密补偿费,具体数额为其当月基本工资的百分之 。
第九条【 禁 竞 业 】 乙方充分认识到甲方技术秘密的重要性,对于甲方有关技术秘密的规章制度均能理解并接受,并同意在与甲方终止或者解除劳动合同法律关系之日起三年内,遵守禁竞业的约定:
(一)不得到与甲方生产同类产品或者经营同类业务,且有竞争关系的其他公司、企业任职;
(二)不得到与甲方生产同类产品或者经营同类业务,虽无竞争关系,但有其他利害关系的其他公司、企业任职;
(三)不得为与甲方生产同类产品或者经营同类业务的其他公司、企业提供有偿或者无偿的技术服务或者指导;
(四)不得自己生产经营与甲方有竞争关系或者其他利害关系的同类产品或者同类业务;
(五)不得与他人合作生产经营与甲方有竞争关系或者其他利害关系的同类产品或者同类业务; 前款所称的“与甲方生产同类产品或者经营同类业务”,是指与甲方及其关联公司的企业法人营业执照注明的经营范围相同或者类似的,或者与甲方及其关联公司的实际生产产品或者经营业务相同或者类似的。 前款所称的“其他公司、企业”,包括但不限于已经登记成立的公司、企业,正在筹建中的公司、企业。
第十条【 禁 竞 业 经 济 补 偿 金 】 乙方同意按本协议的约定承担禁竞业义务,甲方同意向其支付禁竞业经济补偿金,具体数额为乙方与甲方终止或者解除劳动合同法律关系前十二个月的月平均工资的百分之 乘以三十六个月。 支付方式:自甲方与乙方解除劳动合同后十五日内,甲方一次性支付给乙方。
第十一条【 违 约 责 任 】 若乙方违反本协议的有关约定,应当向甲方承担如下违约责任:
(一)一次性向甲方支付违约金,违约金的具体数额为乙方在甲方工作期间取得的全部收入的五倍,全部收入包括但不限于工资、保密补偿金、奖金、分红及其他收益;
(二)乙方因其违约行为所获得的经济收益归甲方所有;
(三)赔偿因其违约行为而给甲方造成的经济损失;
(四)将其持有的甲方的技术秘密资料原件及复制件全部交还甲方。
对于乙方的违约行为,甲方有权根据劳动合同的约定及内部规章制度的规定,对其进行处理,直至解除其劳动合同法律关系。 若乙方的违约行为触犯了现行刑法的有关规定,则甲方有权向国家有关机关报案,追究其刑事责任。
第十二条【 第 三 方 连 带 责 任 】 本协议所称的第三方,是指除甲方及其关联公司、乙方以外的其他自然人、法人或者其他组织。第三方有下列行为之一的,应当与乙方共同向甲方承担连带责任,包括但不限于乙方的违约责任、第三方取得的经济收益、给甲方造成的经济损失:
(一)与未与甲方终止或者解除劳动合同法律关系的乙方签订具有劳动合同书性质的法律性文件,或者虽未以书面形式签订,但存在实际上的劳动法律关系的;
(二)与未与甲方终止或者解除劳动合同法律关系的乙方签订协议或者口头约定,由乙方为其提供有偿或者无偿的技术服务或者技术指导的;
(三)与承担禁竞业义务的乙方签订具有劳动合同书性质的法律性文件,或者虽未以书面形式签订,但存在实际上的劳动法律关系的;
(四)与承担禁竞业义务的乙方合作生产经营同类产品或者同类业务的;
(五)利用乙方的工作便利,非法获取甲方的商业秘密和技术资料的;
第十三条【 乙 方 权 利 】 甲方未按本协议的约定向乙方支付保密补偿费或禁竞业补偿金的,乙方有权要求甲方予以及时支付。甲方未支付的,乙方不再承担本协议约定的有关义务。
第十四条【 争 议 的 解 决 】 甲、乙双方一致同意,若因履行本协议,或者与本协议有关的一切争议,同意提交合同签订地人民法院管辖,以通过法律途径予以妥善解决。
第十五条【 其 他 事 项 】
1、甲、乙双方在签订本协议之前,对本协议约定的全部事项进行了仔细的阅读,并进行了认真的考虑,对各自的权利、义务都已明确。
2、乙方对于甲方其他员工违反甲方有关技术秘密规章制度规定的行为,有权举报,并制止,对有贡献的,甲方应当给予一定的物质奖励和精神奖励。
3、甲方依法变更名称、法定代表人、或者其他经营事项,或者企业分立、合并,或者股权变动,均不影响本协议的法律效力。
4、本协议与双方当事人此前签订的有关协议相抵触的,以本协议为准。
5、本协议自甲、乙双方签章之日起生效。
6、本协议一式肆份,甲方执三份,乙方执一份,具有同等法律效力。
特别注明:本协议具有独立性,甲、乙双方终止或解除劳动合同法律关系,不影响本协议的法律效力。
甲 方(盖章): 乙方(签字):
授权代表(签字):
身份证号:
签订时间: 年 月 日
签订地点:

2019-03-15 09:32:18 回复
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甲方(企业):XX公司


乙方(员工):


甲方聘用乙方为甲方员工,甲、乙双方在签订劳动合同的同时签订本协议书。甲、乙双方就乙方在甲方工作期间(包括试用期)及离职后保守甲方商业秘密的有关事项,本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方达成如下协议:


第一条 乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方的商业秘密信息。


第二条 保密的内容与范围


(一)公司的商业信息,包括但不限于:客户名单、行销计划、定价政策、财务数据资料、技术文档、管理制度文档及相关函电等;


(二)公司经营决策、财务状况、资金运营状况、员工待遇及薪水发放等相关信息;


(三)甲方工作职务相关的业务或技术以及其他资讯的机密;


(四)甲方与乙方签订的劳动合同及附件或其他协议。


第三条 乙方的保密义务


(一)为保护甲方的商业秘密,乙方应当严格遵守保守甲方商业秘密的职责,未经甲方批准或同意(国家法律要求除外),乙方不得对任何第三方泄露甲方商业秘密。


(二)非经甲方同意,乙方不得以私人身份或代表甲方名义任意发表有关甲方商业秘密的谈话或书面报告及文章。


(三)甲方同意乙方在日常业务中使用甲方商业秘密。在必要情况下,乙方可以向客户透漏甲方认为是商业秘密的资料,但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,不得在履行职务之外使用这些秘密信息。


(五)乙方如发现商业秘密被泄露或者因自己过失而泄露商业秘密,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方汇报。


第四条 保密期限


(一)双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职。


(二)乙方离职后承担保密义务的期限为下列第 贰 种(没有做出选择,视为无限保密期限):


1、无限保密期限,直至甲方宣布解密或者秘密实际上已经公开;


2、有限保密期限,保密期限自离职之日起,到 壹年 为止。


第五条 竞业禁止


(一)竞业禁止是指不允许乙方在离职后的规定时间内使用在甲方任职期间所接触到或知悉的商业秘密为甲方竞争对手公司服务。


(二)甲方有权在乙方离职时选择,是否要求乙方履行竞业禁止义务,如甲方要求乙方履行竞业禁止义务,则甲方将给予乙方合理的经济补偿,其补偿金额按照国家有关规定执行;如乙方接受甲方的经济补偿而又未履行竞业禁止义务的,将视乙方违约,违约金为贰十万元人民币,情节严重的,追究法律责任。


(三)竞业禁止期限,甲方将根据乙方所从事的工作性质及涉密程度,并依据国家的有关法律规定,约定期限为 半年 。


第六条 违约责任


(一)乙方同意遵守上述保守甲方商业秘密协议书的规定,如有违反,乙方除依照甲方规章制度接受处理外,须一次性向甲方支付违约金人民币贰万元整。


(二)对前款乙方的违约行为而给甲方造成的损失,乙方还应当负完全损失赔偿责任,并还应承担国家相关法律规定的追究。


第七条 争议解决


因执行本协议而发生纠纷,可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的,任何一方都有提起诉讼的权利。


第八条 附则


(一)甲乙双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。


(二)甲、乙双方经协商,可对本协议进行增补。所增补的协议不得与本协议有冲突,且与本协议具有相同效力。


(三)本协议书一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后即行生效。


(四)本协议书为劳动合同有效的附件,与劳动合同具有同等法律效力。


甲方: 乙方:


代表: 身份证号码:


_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

2019-03-15 09:35:18 回复
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你好,可以的,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(也可以添加我的微信,个人主页手机号即微信号)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

根据《反不正当竞争法》第10条和《国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第3条及其他法律、法规之规定,侵犯商业秘密行为的主要形态可以归纳为以下几种:1、以不正当手段直接窃取权利人的商业秘密;2、以金钱、财物等方法引诱他人泄露商业秘密;3、通过胁迫等手段索取权利人的商业秘密;4、披露、使用或允许他人使用通过不正当(不合法)手段获得的商业秘密;5、违反保密义务披露或使用他人商业秘密。即与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密;6、用人单位的职工违反合同约定或者违反用工单位保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密;7、第三人明知或者应知道对前列违法行为获得的商业秘密,仍予以运用,披露权利人的商业秘密;8。其他有损于权利人商业秘密的行为。对以上八种形态、行为人只要符合任何一项,均构成侵犯商业秘密。

1、商业秘密权利人的侵权行为而遭受的损失。这主要是权利人可计算的财产、收入方面的损失。包括:(1)研制开发成本,如花费的时间、金钱和付出的财力等;(2)现实利益损失,如生产成本的降低、销售额的提高、利润率的增加等;(3)将来可得利益的合理预期。 2、以侵权人因侵权行为获得的利润为赔偿额。具体计算方式可以为:销售量减少的数量乘以每件产品合理利润的乘积;销售减少的总数难以计算的,可以侵权人的产品在市场上销售的总数乘以每件产品的合理利润的乘积作为损失的赔偿额。 3、未能确定权利人的损失或者侵权人所获利润的,可参照商业秘密许可使用或者花费的的合理费用来确定。当商业秘密权利人与他人曾签订商业秘密许可合同时,可采用此种方法计算赔偿额,一般情况下,其许可费用是多少,可推定该数额为赔偿数额。当然,在用该方法确定赔偿数额时,应当综合考虑侵权人的性质、情节以及商业秘密许可的性质、范围、时间等因素,在不低于许可费用至该许可使用费的3倍幅度内确定。法院可以根据权利人的请求及具体的案情,将权利人为进行调查、制止侵权行为、聘请律师费等支付的合理费用计入损害赔偿数额中。 4、定额赔偿。定额赔偿是由人民法院根据案件的具体情况酌情确定的赔偿额。在知识产权案件中,经常会出现原告的损失和被告的获利均无法查明的情况,根据《专利法》第六十五条规定:“权利人的损失、侵权人获得的利益和专利许可使用费均难以确定的,人民法院可以根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素,确定给予一万元以上一百万元以下的赔偿”。 对于上述损害赔偿额的确定方法,一般按照以下先后顺序予以采用:以权利人的实际损失或推定损失优先确定;不能确定的,可以采用侵权行为人的实际获利或商业秘密许可使用费的方法确定;上述两种方法均不能确定时,则考虑采用定额赔偿的方法,根据商业秘密的类型、侵权行为的性质和情节等因素,确定给予侵权人1万元以上100万元以下的赔偿,以切实保护商业秘密权利人的合法权益。 商业秘密赔偿数额一般以己方受到的损失和侵权获得的利益为计算依据。我国反不正当竞争法第二十条第一款规定,经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的经营者的损失难以计算的,赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润;并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。但这仅仅是原则性规定。最高法院和地方法院对此作出一些相应的司法解释参考意见。目前普遍采纳的办法有: (1)以被侵权人的利润的减少作为赔偿的金额; (2)以侵权人在同等条件下获得该商业秘密须付出的转让费作为赔偿依据; (3)以侵权人的侵权产品销量乘以被侵权人在被侵权以前该产品的平均利润作为赔偿依据。 对于侵犯商业秘密的赔偿数额我们可以从如下几方面进行把握: 1、按照权利人因被侵权所受到的损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定赔偿额。权利人因被侵权所受到的损失是指因侵权人的侵权行为,导致权利人的产品在市场上销量下降,减少获利的数额。具体以何种方式,权利人有权按照对自己最有利的方式进行选择。计算方式为:可通过销量减少的总数乘以每件产品的合理利润之积计算;销量减少的总数难以确定的,可以侵权人的产品在市场上销售的总数乘以每件产品的合理利润之积作为具体的赔偿额。 2、在不能确定被侵权人损失或侵权人所获利益的情况下,可参照商业秘密的许可使用费作为赔偿数额。法院可根据商业秘密许可使用费数额、许可的性质(是独占、排他还是普通等)、范围以及侵权人侵权的性质和情节等因素综合考虑,参照该许可使用费的1至3倍合理确定赔偿数额;没有商业秘密许可使用费可供参照或许可使用费明显不合理的,法院可根据上述因素自由裁量,一般在人民币5000元以上30万以下确定赔偿数额,最多不得超过人民币50万元。另外,法院可根据权利人的请求及具体的案情,将权利人为进行调查、制止侵权等所支付的合理费用计算在赔偿范围之内。 3、定额赔偿。即法院根据案件的具体情况酌情确定赔偿额。在知识产权侵权损害赔偿中,经常出现权利人所受到的损失及侵权人获利均无法查明的情况,司法实践中即采取酌情赔偿的方法来处理。根据最高人民法院《关于全国部分法院知识产权审判工作座谈会纪要》:“由于侵犯商业秘密行为的损害赔偿额可参照对于已查明被告构成侵权并造成原告损害,但原告损失额与被告获利额等均不能确认的案件,可以采用定额赔偿的办法来确定损害赔偿额。定额赔偿的幅度,可掌握在5000元至30万元之间,具体数额,由人民法院根据被侵害的知识产权的类型、评估价值、侵权持续的时间、权利人因侵权所受到的商誉损害等因素在定额赔偿幅度内确定。”同时,由于侵犯商业秘密行为的损害赔偿额,可参照确定侵犯专利权的损害赔偿额的方法进行,而2008年修改的《专利法》已将侵犯专利权赔偿数额确定为1万元以上100万元以下。故对于侵犯商业秘密的损害赔偿也应是一般在5 000元以上30万元以下确定赔偿数额,最多不得超过人民币100万元。 除此之外,当事人自愿协商赔偿额也是实践中常用的一种方式。民事权利作为一种私权,当事人完全有权决定自己权利的取舍。只要这种取舍不损害国家、社会或者第三人的合法权益即可。

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