徐州
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18万律师在线解答
法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。你提出离职时是否协商了离职时间，如果约定了就要遵守。扣工资是违反劳动法的，如果扣除可以向人社局申请劳动仲裁。
2019-02-23 10:52:16 回复
未签订书面劳动合同的，可随时离职，不需要提前30天通知单位。
2019-02-23 12:31:39 回复
你提出离职是否在试用期？如果是在转正以后提出的，根据法律规定，是要提前1个月通知用人单位解除劳动合同。
2019-02-23 12:16:18 回复
你可以先跟公司协商。让他们支付工资的。如果他们不同意，就向当地劳动部门投诉他们。
2019-02-23 10:47:25 回复你好！根据法律规定，公司自用工之日起一个月内，应当与劳动者签到劳动合同。双倍工资是从第二个月起算，即从12月2日起算。
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