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人在上班期间出了事故,现在正在协商处理,应该赔偿多少?

176****9132 新疆-乌鲁木齐 劳动争议咨询 2019.02.21 23:49:25 1526人阅读

人在上班期间出了事故,现在正在协商处理,应该赔偿多少

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根据《劳动合同法》相关规定,劳动者和用人单位是要签订劳动合同的,你单位没和你签订劳动合同那是公司违法,但你已经和公司建立的劳动关系,因为根据劳动合同法规定,用人单位和劳动者的劳动关系是从用工之日起建立,所以你们是有劳动关系的,根据《民法通则》相关规定,雇员在工作中给第三人造成损害,如果雇员不是故意或重大过失行为导致第三人损害的,那么应当由公司承担侵权责任,也就是由公司承担赔偿责任,希望你顺利解决问题。

2019-02-22 08:56:15 回复
地区:新疆-乌鲁木齐 咨询解答:9794条

需要认定工伤,鉴定伤残,确定赔偿数额

2019-02-22 10:54:55 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 正常情况下,用人单位因生产经营需要加班(延长工作时间)的,须经工会和劳动者协商后,才可以安排加班;但遇到法定的特殊情形时是不用与劳动者协商的。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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