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离职了手续已办但工资还有一部分没有结清这个证明怎么写?

ask****119 陕西-汉中 劳动争议咨询 2019.02.20 19:14:25 4908人阅读

您好,离职了手续已办但工资还有一部分没有结清这个证明怎么写

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你好,证明这些直接如实写就可以了遇到的情况是怎样的你就直接怎么写,写完了你们双方都需要在上面签字盖章就好了。

2019-02-20 19:15:55 回复
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1.首先,提成属于工资的一部分,是劳动者的劳动所得,用人单位无权克扣。
2.劳动者有权单方解除劳动合同,无须经过单位的批准,并且有权要求用人单位及时结清工资,并且办理相关离职手续。因为根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时《劳动合同法》规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此,您有权在离职时要求用人单位及时结清工资包括您的提成。
3.用人单位无故克扣工资应当承担相应的法律责任。根据《工资制度暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的,经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
4.劳动者的权益受到损害有多种维权途径,根据《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。因此您可以选择向有关部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉。

2020-10-31 09:03:57 回复
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你好,我们是单位的工作人员吗

2019-02-27 11:00:38 回复
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学校概不负责!三:不签就业协议所以不要理学校的屁话。二:书原先是为了保障毕业生的合法权益的,因为很多学生在毕业之前就找到了单位,而没有毕业证一般单位都无法跟你们签订正式的劳动合同,而又需要有正规的劳动怎么办就是一个具有法律效力保障学生的东西。对于学校来说,还有报到地址问题。如果你做了假一:百分之九十以上的学校都会在毕业前告诉学生这个东西不重要,随便找个单位盖个章就可以了,对个人没有影响。但是同时,他们那么紧什么,吓唬学生叫学生作假,一般默认为你户籍所在地的市人才市场,他要你们签就是为了一个东西,遇到不愿意签书的,学校又会不停的吓唬你们,说你们不签他们就会扣你毕业证啊,学位证啊,后续的问题就是学生自己要承担的后果。这直接关系到你的就业状况和档案归属,不给办档案手续啊等等,你想想,若这个东西不重要:学校的一次就业率。就业率高了下年招生就好宣传,就业率低到一定程度甚至会被教育部门撤销他招生的资格,所以他们都想违规操作。其实,学生完全可以毕业前不签就业协议!这也是为了保障学生们的正当权益。因为根本不是盖个章这么简单的问题,学校在毕业之前会询问你要求你填写一个单子确认你档案的打回地

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