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因为工作比较闲,有时候领导上班玩手机的时候,我也玩了,请问公司能不能已这个理由辞退我?

ask****101 广东-肇庆 劳动争议咨询 2019.02.19 15:01:18 387人阅读

法律上公司辞退员工里的严重违法和公司的规章制度的,但入职的时候,签了劳动合同,但没有员工手册 ,今天与领导发生口角,领导立马要我走人,因为工作比较闲,有时候领导上班玩手机的时候,我也玩了,请问公司能不能已这个理由辞退我

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2019-02-19 15:31:47 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:41891条

您好,一般不会辞退

2019-02-19 15:09:07 回复

【法律意见】
交通事故伤残鉴定是有时间限制的,所以交通事故伤残鉴定的时机也是很重要的,因交通事故受伤,当事人认为自己的损伤已经造成残疾的,可在治疗终结后十五日内,向公安机关申请作伤残鉴定。公安机关接到伤残鉴定申请书后三十日内鉴定出伤残等级。当事人对伤残鉴定不服的,可在接到鉴定书后十五日内,向上一级伤残鉴定委员会申请重新鉴定。
【法律依据】
交通事故处理工作规范
第五十九条?交通警察应当自勘查现场之日起七日内,交通肇事逃逸案件在破获案件后七日内,需要检验、鉴定的在检验、鉴定结果确定后三日内,向交通事故处理机构负责人提交“交通事故调查报告书”。调查报告应当载明下列内容:
(一)交通事故当事人、车辆、道路的基本情况;
(二)交通事故的基本事实;
(三)交通事故的证据、检验、鉴定结论;
(四)交通事故成因分析;
(五)当事人的责任。
因交通事故当事人处于抢救状态无法取证,而现有证据不足以判明案件事实等特殊原因,经上一级公安机关交通管理部门批准,中止交通事故认定,提交“交通事故调查报告书”的时间相应顺延。当中止认定的原因消失后,应当及时提交“交通事故调查报告书”。

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