撞到人了私了赔了300后续还需不需要赔偿，对方还要我付医药费，当时没报警?

您好，撞人后是否能私了，这要看有没有满足法律规定的交通事故可以私了的情形。那么哪些交通事故可以私了呢在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜，即可以“私了”。路上发生磕碰、剐蹭等小事故时，如果双方车主能共同达成协议、采用“私了”的方式处理可以省不少事，也会避免阻碍交通。俗称的“私了”是以当事人以自治为基础，未经过国家有关主管部门处理，双方当事人意思表示一致的处理方式，在道路交通事故中，未造成人员伤亡的轻微擦碰占了事故的多数。综上，如果交通事故撞了人的话，属于造成了人身伤亡，按照法律的规定，这样的交通事故是不能够私了的，必须要报警处理。

你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。#160;#160;既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为：　　
1、受害人需为雇员。　　
2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。　　
3、雇主需没有免责事由。