公司是2019年1月底给我申请的工伤,我想问一下,这段期间工资是怎么发放的？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

农村低保标准由2181元年人提高到2700元年人，财政补助水平由1483元年人提高到1627元年人。 江苏省： 全省农村低保平均标准达465元人月以上，比上年同期增长53元，增幅13。 广东省：
第一类地区每人每月农村低保最低标准分别为530元，第二类地区每人每月农村低保最低标准为500元，第三类地区每人每月农村低保最低标准为310元，第四类地区每人每月农村低保最低标准为230元。 我省按各地生活水平和财政承受能力，将城乡低保最低标准的设立划分为四类地区：第一类是广州、深圳第二类是珠海、佛山(含顺德区)、东莞、中山第三类是惠州、江门(不含台山、开平、恩平市)、肇庆(不含所辖县)第四类是汕头、韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮、江门列入三类地区以外的市、肇庆市所辖县。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

和公司及时结算，没有法律上的规定。　　　　
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数；　　　　
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；　　　　
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。