(一)子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：
1、子女的实际需要
2、父母双方的负担能力
3、当地的实际生活水平。
(二)离婚后，不和子女一起生活的父、母一方，根据收入状况支付子女的抚养费：
1、有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。
2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照第一条确定。一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。

问聋哑人犯强奸罪，坐牢要做多长时间？已满18岁，找关系能减轻罪名吗？

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强奸罪法定刑为两档次，3-10年一档，10年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑一档。不同的量刑标准是看是否情节严重的情形，如奸淫幼女、多次、轮奸等情节。所以如没有加重情节，一般法定刑是3-10年。不过对于本案中的聋哑人犯罪刑法规定可以从轻、减轻或免除处罚，同时如果与被害人沟通积极赔偿，取得被害人的谅解，能争取较好的判决结果。最后还是建议你们需要聘请专业的律师处理，尽早介入案件，有利于嫌疑人能从宽处理。

问我堂弟是聋哑人，18岁了，到深圳一家电子厂做了一个月，上班时间太长

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用人单位无故辞退劳动者，并且克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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