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我承包一个诊所来经营管理,以后这诊所的转让,转租,注销由我处理什么写?

ask****188 海南-海口 房屋租赁咨询 2019.02.16 15:00:20 464人阅读

你好,我承包一个诊所来经营管理,以后这诊所的转让,转租,注销由我处理什么写?

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你好,可以委托律师代为书写。

2019-02-17 18:48:06 回复
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地区:四川-成都

经营诊所租赁合同书怎么写
转让方(甲方):
受让方(乙方):
甲乙双方本着平等互利的原则,经协商一致就甲方将其权属的的经营权及所有权,转让与乙方并就有关事项达成如下协议:
一、诊所基本情况
本协议转让的诊所位于,诊所面积约为平方米,目前经营场地为租赁(附租用协议)。该诊所医疗卫生许可证证照编号为:。
二、租赁范围及价款
1、双方一致同意,甲方向乙方租赁上述诊所的所有权及经营权。
2、该诊所租赁价格(包括诊所内现有医疗设备、设施及药品:中药饮片、西药、中成药)共计元整(金额大写:),其中含:诊所手续、证照一年租金元整(金额大写:)。
3、该诊所手续(医疗卫生许可证)、证照(执业医师资格证、护士资格证)为承租,承租期限为年月日至年月日,租金:元整(金额大写:)年。
4、本协议经甲乙双方签字盖章之日起,该诊所的所有权和经营权便归乙方所有,该诊所内的现有设施、设备及药品的所有权,同样归乙方所有。(设备、设施、药品附列表)
5、本协议签订之日起,本诊所所发生的经营费用由乙方承担。本协议签订前发生的经营费用由甲方承担。
6、该协议签订之日起,该诊所所发生的医疗事故等责任由乙方承担。该协议签订前发生的医疗事故等责任由甲方承担。
三、租赁款的支付方式
1、本租赁协议书经甲乙双方签定后,自签字之日起七日内乙方应一次性付甲方人民币元整(金额大写万元),同时甲方协助乙方进行诊所有相关手续的办理、及诊所物品的核对。
2、租赁款由甲方按照收到款项的时间开具收据。
四、甲乙双方的权利及义务
(一)甲方的权利及义务
1.甲方有权要求乙方在规定的时间内支付租赁费用。
2.由于乙方原因导致的转让费用支付不及时,甲方有权要求乙方支付滞纳金。
3.甲方保证提供的该诊所的一切证照的准确性、合法性及时效性。
4.甲方有义务协助乙方进行该诊所例行的证照年审手续的办理,但乙方需支付年审所发生的费用。
(二)乙方权利及义务
1.乙方有权要求甲方提供有关诊所经营相关的一切证照及手续。
2.因甲方提供虚假证照及手续损害乙方利益时,乙方有权要求甲方赔偿。
3.乙方有义务按照协议规定时间,及时、足额支付转让费用。
4.在该协议签订之后,所发生的经营过程中意外事件,由乙方承担。
五、争议管辖
如本协议书在甲乙双方履行中产生分歧,由双方当事人友好协商解决或申请调解协商或调解解决不成的,依法向所在的人民法院起诉。
六、本合同解除的条件
双方可以以书面形式协商解除合同。
1、甲方营业执照复印件
2、甲、乙双方的身份证复印件
3、诊所房屋租赁合同
4、诊所物品清单
八、本协议自双方签字之日起生效,协议书一式两份,双方各执一份。
联系电话:联系电话:
签字:签字:
年月日年月日

2020-11-18 15:46:11 回复
地区:海南-海口 咨询解答:5018条

可以代为制作合同

2019-02-16 16:42:13 回复

变更使用性质或者转移登记的机动车距使用年限1年以内(含1年)的机动车,不得改变使用性质、转移所有权或者转出登记地所属地市级行政区域。全国将强制实行国四排放标准,所有排放不达标的的国二、国三车型,将不允许车辆上户,已经上户的车辆,不达标的将引导报废或强制报废,具体强制报废规定如下:
1、经修理和调整仍不符合机动车安全技术国家标准对在用车有关要求的;
2、经修理和调整或者采用控制技术后,向大气排放污染物或者噪声仍不符合国家标准对在用车有关要求的;
3、在检验有效期届满后连续3个机动车检验周期内未取得机动车检验合格标志的;
4、达到一定使用年限和行驶里程的。

企业破产的,劳动者可以要求经济补偿金。rn《劳动合同法》第四十四条rn有下列情形之一的,劳动合同终止:rn(四)用人单位被依法宣告破产的:rn(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:rnrn《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:rn(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;rnrn《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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