通知入职的公司说是试用期三个月签订三年合同,我想咨询一下这种情况能不能与公司签订劳动合同吗？

法律咨询顾问

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不要辞职，可以找企业要赔偿金。简单地说对于违法约定的试用期已经履行的，用人单位除应按照约定的试用期工资标准支付劳动者工资之外，还要按照劳动合同约定的“转正”后的工资标准向劳动者支付赔偿金。rnrn　　比如你的试用期合同是2年，试用期正常为不超过2个月，现在5个月还在试用期未转正，那么多出来的3个月除了给你试用期工资外，还要另外再支付3个月的转正工资给你做为赔偿rnrn　　《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由原用人单位以劳动者试用期满月工资为标准。按已经履行的超过法定试用期的时间向劳动者支付赔偿金。rnrn

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试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。