徐州
提问
18万律师在线解答
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019-01-24 15:22:08 回复
您好，拖欠工资可以提起仲裁或相关诉讼。建议委托律师介入处理。
2019-01-24 11:45:36 回复单位拖欠员工工资，以此员工申请解除劳动关系，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿，并 要求单位结清工资。
依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
二、未及时足额支付劳动报酬的；
三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
五、因本法第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
六、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
可以起诉。借款期限已经到期，借款人未按时还款，已经违约，出借人可以起诉要求对方还款并承担违约责任
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