工厂合同劳工被裁员后,并没有执行应该有的义务,这个时候劳工能可以去劳动稽查大队申请仲裁吗?

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可以去公司所在地劳动监察大队举报，或者劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。监察可能更快，但仲裁能主张的更全面。

法律咨询顾问

4006436560

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仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。

孙术校律师

13722221671

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你好，可以到劳动局投诉，协商不成起诉解决。