徐州
提问
18万律师在线解答
亲，你才怀孕两个月就想着怀孕几个月可以休产假是不是太快了。
第
一，怀孕了如果没有什么情况还是要上班的，如果有不舒服可以请病假，病假工资是她基本工资的80%
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二，产假在她预产期前15天开始，正常90天，难产再加30天，如果是多胞胎，每多一胎增加15天
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三，产假工资根据公司给她交的社保基数，有生育保险中心发放
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四，如果辞职，公司不一定会给两个月工资...
产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。
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谢谢孟律师解答，感谢
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