徐州
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你好，因工作原因受伤，能认定工伤的按工伤标准计算相关赔偿：伤残赔偿金，需要按你的具体工资计算。不能认定工伤的情况可以按人身损害赔偿。项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。需要看到你的片子后才能判定相关评残等级，计算相关赔偿。
2019-01-23 15:32:43 回复
你好，可以申请工伤认定，根据伤残鉴定等级确定具体赔偿，可以要求医疗费、伤残赔偿金、一次性补助等
2019-01-23 16:28:23 回复
你好，有劳动合同吗，发生在哪个省了，这个伤情需要申请伤残鉴定等级才能准确计算出赔偿，如果需要，可以电话告诉详情，远程指导你
2019-01-23 15:23:11 回复若因工作原因而导致伤害，可以在申请工伤认定 ，劳动能力鉴定后向用人单位主张工伤赔偿，对于工伤认定问题，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。就工伤赔偿问题可以由双方协商，若双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
你好，单位不申请工伤认定，可以自己申请，工伤认定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算具体赔偿数额，协商不成通过法律程序解决。如需帮助可以电话或微信联系。
1月内看等级享受待遇
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