徐州
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18万律师在线解答
你好，这个情况可以要求十一个月的双倍工资差额，和补缴社保。你去劳动局投诉过没有？没有的话可以投诉。如果你想快一点解决的话，可以联系律师协助，要求对方承担所有费用，这个也比较快。具体问题可以来电免费咨询，希望可以帮到您
2019-01-23 13:37:43 回复你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。明确规定劳动者必须要以书面的形式通知用人单位，因此口头离职不符合法定程序，必须是书面提出离职请求才能作为申请离职的证据。 所以公司不能以你口头申请为依据跟你解除劳动关系，你可以告知用人单位你已经怀孕，按照《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》的相关规定享受劳动权利。
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谢谢孟律师解答，感谢
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