我所在的用人单位没有签定劳动合同，可以随时离职吗?

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是的，最近很多刚考入单位的人都这样，那是单位要求必须要出具这个证明的，那是一张表，上面有公安机关的栏，有计生部门的计划生育审查栏，还有当地居委会（街道社区）的的审查栏。正如你所说的那样，如果当年你是因为跟你邻居打架，但派出所在处理这件事时，只是跟你们调解而以，那么也只能算是一般的民事纠纷，那么，这个就不会纳入在你里，说不定那么材料派出所已经没有保存了呢。如果当时派出所对你处理处罚了，那么，很有可能他们会查到的，一般这样的小事不会纳入你范围内的，也不存在是违法，只是一般的民事纠纷而以，那更谈不上犯罪。放心吧，能过得去的。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 任何单位的合同工都不能随便提出辞职。事业单位的合同工可以按照《劳动合同法》的规定向用人单位提出辞职。即试用期内提前三天通知用人单位，试用期后的提前三十天通知用人单位，即可以合法解除劳动关系。《劳动合同法》第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。