徐州
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我国早在2005年就建立了养老金调整机制。到2018年，养老金增长了5％，已经过了14年。 2005年左右退休人员的人均养老金也从最初的几百元上升到2560元，但各地区的养老金标准差别很大。经济发达地区的增长相对较多。更像是东北三省，如养老金，对养老金的压力也会产生影响，所以你会发现，在同一个40年的不同地区服务，每月的养老金是非常不同的。此外，由于养老保险制度不同，企业和事业单位的退休人员养老金差距很大。虽然企业和企业的退休人员在2016年调整了养老金，但公共机构退休人员的养老金基数很高，所以差距仍然存在，这是现在急需改善的地方。
2019-01-22 19:21:36 回复财政部公布今年年中央财政预算，从今年年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，确保按时足额发放。今年调整的退休人员基本养老金已基本到位，全国1亿多企业和机关事业单位退休人员养老待遇提高，部分地区还提高了城乡居民养老保险基础养老金标准。
所以说企业退休人员养老金涨了是真的
朋友仔细看一下就会明白了：为确保实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革后新老办法待遇计发标准平稳衔接,对“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保低限高。即新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的,超出的部分,第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的百分之十第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放百分之二十第三年退休的人员〈2017年1月至2017年12月31日〉发放百分之三十依此类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的百分之百。过渡期结束后退休的人员执行新办法。2014年所出的并轨文件、只是一个标准、从2014年10月1日起—2024年9月30日止。
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