我奶的养老金并轨了 请问2019养老金并轨后退休金怎么发放

影响退休金高低的因素：退休金不但与缴费年限(含实际缴费年限和视同缴费年限)有关，还与参保人员养老保险的缴费基数、养老保险个人账户、退休年龄、退休时上年度全市在岗职工月平均工资等多种因素相挂钩。所以，参保人员辞职后，如果经济能力允许，缴费基数可以选择高一点的参保缴费，缴费年限也可以长点，这样以后领取到的养老金金额也相对的高些。
　　工龄不等同于缴费年限，工龄只有满足一定条件，才能视同为职工养老保险的缴费年限，主要看工龄发生在实施职工基本养老保险制度前还是后。
　　
1、实施制度前的工龄：如是在实施职工基本养老保险制度前的工龄，参保人员有符合国家规定的连续工龄，可以视同为职工养老保险的缴费年限。
　　
2、实施制度后的工龄：如是在实施职工养老保险制度之后的工龄，则必须要有实际的养老保险缴费年限。如未缴交的工龄年限是不能计入职工养老保险的缴费年限哦!
　　也就是在其他因素一样的情况下，视同缴费年限+实际缴费年限长的，核算出来的退休金金额高。

2019养老金并轨政策的目的就是鼓励大家：多缴多得，长缴多得。退休金与工龄并没有太大的关系，只与你的养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户、城镇人口平均预期寿命等因素有关。不仅现在没有关系，以后退休金也不会按照工龄来发放。
　　原因有以下3点：
　　
1、目前实施的按照缴费基数和缴费年限共同计算养老金，是一种较为合理的方法，有利于调动大家积极性。
　　
2、国家并没有出台相关政策，网上流传的“退休金按工龄发放”都是假的。也就没有什么所谓的“工龄越长，退休金越多”的说法了。
　　
3、养老待遇“千人千面”，没有任何固定的档次高低之分。只要养老保险缴费时间越长，缴费基数越高，退休金也会越高的。

你好，退休金与养老金“并轨”改革相配套的，是机关事业单位工资制度改革同步实施。经过多年的探索，在全面深化改革的背景下，此时的养老金与工资改革方案被相关专家认为已经成熟，能从制度上根本解决“双轨制”所导致的社会不公平问题。对于“中人”（已退休的“老人”沿用老办法，新参加工作的“新人”采取新办法）来说，养老保险将来的待遇结构将是“211”基础养老金个人账户养老金，另外两个“1”分别是过渡性养老金和职业年金。以上就是关于养老金并轨后教师退休金问题的一个解说。