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工伤保险中供养亲属抚恤金的工资标准是按单位上报给人社局的工资还是单位实际发放的工资作为标准?

135****7031 湖南-岳阳 工伤纠纷咨询 2019.01.22 11:24:03 6343人阅读

工伤保险供养亲属抚恤金工资标准是按单位上报给人社局的工资还是单位实际发放的工资作为标准

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供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.如果配偶有工作或固定的生活来源的话,就不能享受该待遇.一般情况下,是给未成年子女或死者的父母的.如果死者只有三个子女供其抚养,每个子女应该享有死者工资30%的待遇,如还有其他需供养的人,各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资标准.

2020-12-16 20:23:00 回复

一般单位都有存档,可以找原来的用人单位或者找单位所在的劳动部门。

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。

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