九级工伤去劳动局申请仲裁，哪些资料需要注意并携带而且有哪些证据证件需要去整理?

第
一，如未签订劳动合同，可按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定。第
二，如与单位有劳动合同，申请工伤认定走工伤赔偿道路，要在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后再申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残级别要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等。证据：劳动合同，没签劳动合同的要证明劳动关系（介绍信、入职表、工友证言、门牌、打卡、考勤记录等），向劳动部门申请的工伤鉴定，工伤发生时报警记录、医院登记表、住院材料等因说明是工伤、伤残的向司法鉴定机关申请伤残鉴定。