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《实施意见》明确，根据全国基础养老金最低标准和我省实际，确定全省基础养老金最低标准。《实施意见》提出，县(市、区)政府对65周岁(含65周岁)至79周岁的参保居民每人每月加发不低于3元的基础养老金，80周岁以上(含80周岁)的参保居民每人每月加发不低于6元的基础养老金，体现党和政府对高龄参保群体的关爱;对缴费年限超过15年的，在规定基础养老金的基础上，每多缴一年，在领取待遇时每月增发基础养老金2%，体现了鼓励长缴多得的导向。《实施意见》明确，将城乡居民基本养老保险缴费标准调整为每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元和3000元等11个缴费档次，缴费档次每3年调整一次。各地可根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过我省灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。缴费档次实行个人自行选择，鼓励选择高档次缴费。缴费500元以上至少补贴60元
2019-01-20 18:21:26 回复产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
《江西省人口与计划生育条例》第四十三条：符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
《江西省人口与计划生育条例》第四十三条：符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
建议不要在水表间装净水器根据《住宅装饰装修管理办法》第三十四条：装修人因住宅室内装饰装修活动侵占公共空间，对公共部位和设施造成损害的，由城市房地产行政主管部门责令改正，造成损失的，依法承担赔偿责任。综上所述，水表间属于公共区域，纳入物业管理范围，业主在水表间加装净水器首先侵犯了公共区域，同时由于净水器加装物业公司相当于增加了安全隐患。举个例子，一但净水器漏水，涉及损失，物业跟业主都有责任，所以物业公司不同意加装是正常的，作为业主，净水器尽量装在户内个人专有区域。
谢谢孟律师解答，感谢
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