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因病丧失工作能力的公务员,工作年限10年,今年35岁,申请病退可以吗?

ask****122 吉林-长春 劳动争议咨询 2019.01.20 14:54:47 32245人阅读

因病丧失工作能力的公务员,工作年限10年,今年35岁,申请病退可以吗?

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公务员因病退休的条件是:职工因病或非工伤致残,统一由地级市劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断,并出具证明,非指定医院出具的证明一律无效。
1、经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。
2、达到规定的年龄。(男50周岁,女45周岁)
3、参加基本养老保险且缴纳基本养老保险年限(工龄)满15年。

2019-01-20 14:58:05 回复
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结论:不可以的。
解析:
1、公务员因病退休的条件是:
2、职工因病或非工伤致残,统一由地级市劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断,并出具证明,非指定医院出具的证明一律无效。
3、经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。
4、达到规定的年龄。(男50周岁,女45周岁)。
5、参加基本养老保险且缴纳基本养老保险年限(工龄)满15年。
5、参加基本养老保险且缴纳基本养老保险年限(工龄)满15年。

2022-05-16 13:50:49 回复
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【法律意见】
机关事业单位职工病退:
对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。
机关事业单位职工退职:经劳动鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如满足以下任一条件,则只能办理退职,按月领取退职生活费。
1、工作年限不满10年;
2、男不满50周岁,女不满45周岁。
企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。

2020-12-23 02:11:44 回复

根据你的情况是六个月,最长不超过24个月。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

买断工龄自己交养老保险人离世了是有丧葬费的。  
一、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法交纳社会保险费,有权查看交费记录、个人权益记录,要求社会保险经办组织提供社会保险询问等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其交费情况。  
二、参加基本养老保险的个人,因病或者非因工丧命的,其遗属能够领取丧葬补贴金和抚恤金;在未达到法定退休年纪时因病或者非因工致残完全丧失劳动本领的,能够领取病残津贴。所需资本从基本养老保险基金中支付。

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