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工作三年合同到期正式工,工厂不续签合同怎么赔偿?

ask****481 上海 工伤纠纷咨询 2019.01.18 08:39:46 1392人阅读

工作三年合同到期正式工,工厂不续签合同怎么赔偿,

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地区:上海-浦东新区 咨询解答:27433条

公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019-01-18 08:56:43 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:1171条

你好,合同到期单位不续签的,应向员工支付经济补偿金。工作满一年支付一个月工资

2019-01-18 11:05:08 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:39893条

用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资

2019-01-18 10:48:54 回复
咨询我
13818477504 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-静安区 咨询解答:11294条

不续签单位是需要支付经济补偿金,即三个月的工资。

2019-01-18 09:20:41 回复
地区:上海-普陀区 咨询解答:44528条

可以劳动仲裁要求补偿的啊

2019-01-18 08:47:55 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:1677条

你好!如果公司不续签,应该和你协商解决。需要支付你三个月的工资。

2019-01-18 11:10:34 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:1401条

单位不续签,合同期满终止。但是可以主张经济补偿金。

2019-01-18 09:53:06 回复
地区:上海- 咨询解答:7698条

你好工厂不续签合同是需要给你补偿的,你可向工厂主张三个月工资

2019-01-18 09:21:51 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:6851条

用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。请对回复给我评价一下!

2019-01-18 08:58:20 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:25600条

你好,如果合同到期了,单位不愿意续签,单位是需要支付经济补偿金,即三个月的工资

2019-01-18 08:52:35 回复
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您要看具体的医疗医院都是怎么规定的。

满足以下条件可以领取失业金:rn根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:rn  
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;rn  
(二)非因本人意愿中断就业的;rn  
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。rn根据《失业保险金申领发放办法》第四条:失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:rn
(一)终止劳动合同的;rn
(二)被用人单位解除劳动合同的;rn
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;rn
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;rn
(五)法律、行政法规另有规定的。

一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

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