故意伤害这样的刑事案件护理费和误工费怎样几算?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知 浙政发〔2009〕50号
　　对《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）中关于“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付”的规定调整为：“在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。”这一规定适用于本通知下发之日起发生的工伤事件。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

其
一，关于伙食费问题，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。其
二，关于护理费问题，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。其
三，关于误工费问题，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。其
四，关于营养费问题，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。