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公司要求签保密协议,但是公司一直没和我们签劳动合同,请问不签劳动合同的话保密协议有效吗?

ask****666 北京 合同效力咨询 2019.01.16 09:30:34 2495人阅读

公司要求签保密协议,但是公司一直没和我们签劳动合同,请问不签劳动合同的话保密协议有效吗?

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地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

你好 需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理,《合同法》:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。    第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

2019-01-16 09:34:35 回复
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18810880638 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-西城区 咨询解答:102165条

有效,公司不签订劳动合同期间,职工可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资

2019-01-16 10:07:27 回复
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18611201551 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:213690条

您好,除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之日起生效。如未签订劳动合同的可要求双倍的工资的补偿。

2019-01-16 09:36:46 回复
地区:广东-河源 咨询解答:78004条

有效

2019-01-16 09:32:10 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:102672条

您好,有效。。。。。

2019-01-16 12:31:06 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:899条

您好,协议有效。但是未签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿。

2019-01-16 10:22:41 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:25671条

合同有效

2019-01-16 09:59:28 回复
地区:北京-东城区 咨询解答:18262条

必须签劳动合同

2019-01-16 09:37:11 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:32294条

可以按照劳动法和劳动合同法规定诉讼对方就可以

2019-01-16 09:36:04 回复
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一、签订保密协议的对象
保密协议保守的是用人单位的商业秘密,因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议,而不是普通员工或职工,更不能是全体员工。当然,企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工,在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时,也应该列入保密主体的范围。
二、保密的范围
1、技术信息。
2、经营管理信息。
3、特殊约定的其他秘密。
随着商业秘密的范围从技术秘密扩大到经营管理信息、特殊秘密等范畴,对保密的具体范围的确定产生了争议。为此,保密协议应当首先明确员工保密的对象和范围,以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。
三、保密协议内容的一般规定
1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下,不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途
2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域
3、保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容
4、保密信息应当在合同终止后交还
5、保密期限。
法律对保密协议的保密期限没有规定,即保密的期限可以是长期的,直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性,因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间,而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止,员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。
四、违约责任条款
根据《劳动合同法》的规定,除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外,企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此,保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

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