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老师,我想咨询你的是,像这样种种的迹劳动法是否有这样的规定,园方这样做是否触犯劳动法?

ask****375 陕西-西安 劳动争议咨询 2019.01.15 23:26:20 451人阅读

你好,老师! 我是一名幼儿园老师!我园的规章制度让我们觉得十分的不人性化、太苛刻! 1、比如迟到一次5分钟以内罚款五块,十分钟十块,而且不是当月迟到总时间去算,而且以天计算,比如今天迟到两分钟今天扣五块,明天迟到一分钟还是五块…2、孩子不剪指甲超过3个扣老师一分(一分代表扣十块钱)· 3、有孩子的老师或者其他老师因为有事不能参加集体活动的扣除当月全勤奖和年终奖。 4、班级孩子之间发生摩擦大家受伤的,园方不会出钱去给孩子看病或探望,都是由班级负责人出钱出力去处理最后还要被园方扣除当月安全奖和年终奖!…… 5、员工的底薪基本不变动、不涨。 老师,我想咨询你的是,像这样种种的迹劳动法是否有这样的规定?园方这样做是否触犯劳动法?希望您能帮帮我们一线的幼师!谢谢!

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根据《劳动法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”并规定企业制定规章制度的原则:一是通过民主程序;二是不得违反法律法规;三是已向劳动者公示。如果公司的规章制度不是依法建立,其内容与国家的法律法规相冲突的,本身就是违法的,当然以《劳动法》为准。这样的规章制度,劳动者可以不执行,劳动执法部门还应责令其废止或修正。具体详情咨询当地社保部门,或者专业律师。

2019-01-16 22:45:57 回复
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尽早离开,可以选择其他

2019-01-16 10:55:03 回复
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你好,建议和律师面谈,委托律师处理

2019-01-16 13:58:20 回复

故意造成对方伤害的行为,是否会被追究刑事责任,主要看伤害的程度,如果是轻微伤的,那么,不构成犯罪如果是轻伤的,被害人和检察院都可以提起诉讼,要求追究犯罪嫌疑人的刑事责任如果是重伤以上的,就需要由检察院提起公诉追究犯罪嫌疑人的刑事责任。严重的校园暴力事件可能涉嫌故意伤害罪,最高可以判处死刑。根据《刑法》的规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》规定,已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满14周岁,未满16周岁的人故意杀人,伤害致人重伤或者,强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒的,应当负刑事责任。已满14周岁,未满18周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满14周岁不予刑事责任的,责令他的家长或其监护人加以管教,在必要时也可由政府收容教养。犯罪的时候,不满18周岁的人,不适用死刑,这里的死刑包括死缓。法律依据:《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教在必要的时候,也可以由政府收容教养。

犯罪嫌疑人在被逮捕后至法院判决前,为防止串供,不能会见亲属。但依法可以会见律师或者其他辩护人。
《刑事诉讼法》第三十七条 辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

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