徐州
提问
18万律师在线解答
你可以搜集证据，尽快申请劳动仲裁解决的，主张索要工资的啊。
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（
1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（
2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（
3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
通常按一般民事案件的处理方式走程序。
1、申请发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。
2、一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
3、对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行
4、受申请的人民法院应当执行。
行动建议：
1、诉前财产保全；
2、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；
3、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院提交材料；
4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续；对不符合立案条件的，依法裁定不予受理；
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