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我们不干了,也没有劳动合同,能不能拿到工资,我老婆在公司还工伤了有没有工伤的基本工资?

ask****809 安徽-阜阳 工伤纠纷咨询 2019.01.15 18:30:48 357人阅读

公司的事情老板不分青红皂白的在电话里面骂我们,我们不干了,也没有劳动合同,能不能拿到工资,我老婆在公司还工伤了有没有工伤的基本工资,我们只有厂服,加我们记件自己记的数量,还有老板的骂人的电话录音

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投诉和起诉。对于不给发工资的现象建议去劳动监察大队投诉。然后对于工伤的情况建议先和公司调解,调解不成去法院立案起诉。建议咨询专业律师。

2019-01-16 16:33:22 回复

你好,能够协议离婚,去民政局解决。商量不成,诉讼离婚。婚姻法确立了解决娃儿抚养问题的总原则是从有利于娃儿身心健康,保障娃儿的合法权益出发,结合爸妈两方的抚养本领和抚养要求等具体情况决定的。两岁以下的娃儿,通常随女方生活;如果男女两方均无明显犯错,各方面要求都相当,如果女方的思想品质好一些,更有时间照看小孩,得到小孩抚养权的可能性就会更大;十岁以上的娃儿,能够自己选择随母亲或者父亲生活的。一方抚养小孩,另一方需要支付抚养费,通常为月薪水收入的20%-30%。通常婚前财产归个人,婚后财产均分的。如果一方有犯错,能够要求少分财产。根据《婚姻法》第31条限定:“离婚时,夫妻的共有财产由两方协议处置;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照看女方和娃儿权益的原则裁判。”《婚姻法》第32条限定:“离婚时,原为夫妻共有生活所负的债务,以共有财产偿还。如该项财产不够清偿时,由两方协议清偿;协议不成时,由人民法院裁判。男女一方单独所欠债务,由本人偿还。”

【法律意见】
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍,以及本人生前40个月基本离休费。
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知(民发【2011】192号)》
自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。你父亲于2016年去世,发放一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍,以及本人生前40个月基本离休费。扩展资料:离休干部丧葬费抚恤金领取手续及领取地点:
1、领取人本人身份证原件及复印件。
2、死亡人员的身份证复印件、火化证明原件。
领取地点:社保局窗口直接办理

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