在公司工作一年多,5个月实习,7个月试用,现在还没转正能申请劳动仲裁吗?

在公司工作一年多,5个月实习,7个月试用,现在还没转正能申请劳动仲裁吗,并且试用期间没签订任何劳动合同

2019.01.13 11:10:27 436人阅读 来自移动端

ask****458 | 四川 成都 | 工伤纠纷咨询
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苟小明主任律师

18113167785 (咨询请说明来自律师365)

地区:四川 成都 解答问题:10460

你好,是可以申请的,因为试用期过长属于违法

2019-01-13 11:28:22

试用期没签订劳动合同,没说你明6 个月啊

你好,一般实习期不能超过6个月,如果超过了是违法的,需要按照正式员工的工资发放,并且你可以主张相应的2被工资

其他律师回复

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雷琳琳律师

18583958918 (咨询请说明来自律师365)

地区:四川 成都 解答问题:498

是在成都吗,是否有试用期合同呢?

2019-01-13 11:19:11

在成都金牛区没有试用期合同

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曾俊松律师

4006436560 (咨询请说明来自律师365)

地区:四川 成都 解答问题:158

你好,完全可以的,同时要求相应的补偿。

2019-01-13 23:40:05

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工伤赔偿

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