在优衣库上班一天没有签劳动合同可以直接不去吗？

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您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、小时工，也就是劳动法中提到的非全日制工人，安排非全日制工人在法定假日加班要支付三倍加班工资的。
2、法律依据参考：《北京市工资支付规定》(北京市政府令第142号)第18条规定：从事非全日制工作的劳动者，实行小时工资制。小时工资由用人单位与劳动者协商确定』但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。用人单位招用非全日制工作的劳动者，可以不执行本规定第十四条的规定，但用人单位安排其在法定休假日工作的，其小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定休假日小时最低工资标准。

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根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规及政策的规定，经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议。
一、实习内容
甲方向乙方提供实习机会，介绍乙方在迅销（中国）商贸有限公司（下称实习单位）担
任店铺实习生（实习岗位）。乙方岗位职责及实习计划，由实习单位确定。 乙方实习期限为
天，自
2014年
月
日起至
2014 年
月
日止。
二、福利待遇 乙方在实习期间享受甲方提供的下列服务：
1、实习津贴： 乙方实习津贴
17元/小时（含医疗、交通等各项津贴），由实习单位按月直接支付给乙方（或由实习单位委托甲方支付）。
2、商业保险： 乙方享受最高责任
20万元人民币境内人身意外保险及最高责任
2.5万元人民币境内人身意外附加医疗保险。
3、就业服务 乙方实习期间或期满后，如实习单位拟正式录用乙方，具体事宜另行约定。
三、 甲方的权利和义务
1、甲方应在国家及政府修改有关法律、法规和政策时，修改与本协议有关的条款。
2、乙方在实习期间，如乙方的合法权益受到实习单位侵害时，乙方应自权益受侵害之日起10日内书面通知甲方，并提供有关证据，以利于甲方对事实的确认，以及依据事实和法律规定向实习单位交涉，维护乙方合法利益。
3、甲方有权依据本协议约定要求乙方提供实习工作。
4、甲方有义务按约定的标准要求实习单位向乙方支付实习津贴。
5、甲方可以随时提出解除实习关系。

2010年1月版 2
6、实习期满，甲方为乙方出具实习证明。
四、乙方的权利和义务
1、乙方应遵守甲方的纪律或实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排，保质保量完成实习任务。
2、乙方应按照甲方指定的日期准时到岗工作，如果乙方未能按约定完成实习工作、提前离职或者实际实习天数少于乙方要求天数的，甲方有权扣除乙方离职当月应发实习津贴的50％，并不予开具实习证明。
3、乙方因严重违反甲方或实习单位的规章制度、工作纪律，或严重失职、违法行为等，甲方无需提前书面通知乙方解除实习关系。
4、乙方离职时，不得以任何理由扣留属于实习单位的任何物品。
5、乙方在实习期间患病或非因工负伤，经医院证明需要停工治疗的，停工医疗期限最长不超过10天，停工医疗期间停发基本生活补助，医疗费自理，超过此期限本协议自行终止。
6、乙方有权获得约定的实习津贴和保护用品及工具。
7、如甲方安排乙方到指定地点住宿，乙方应遵守住宿地的管理规定，如损坏住宿地财产或给他人造成人身损害的，由乙方承担赔偿责任。
8、如乙方因任何原因违反甲方、实习单位、住宿地点的相关管理规定，给自身造成伤害的，由乙方自行承担相应责任。
五、协议的变更和终止
1、符合下列情况之一时，本协议自动终止：
（1）甲方与实习单位的服务合同解除或终止；
（2）本协议期满或双方协商一致同意提前解除；
（3）实习单位提前3天书面通知甲方或乙方，不再接受乙方进行实习工作；
（4）乙方与实习单位达成解除实习关系的协议；
（5）乙方被实习单位直接聘用；
（6）乙方病假时间超过本协议约定的期限；
（7）乙方由于身体状况不能从事实习单位安排的实习工作；
（8）乙方在与甲方签订本协议时，向甲方提供虚假的证明其本人身份证件（包括但不限 于身份证、学历证明、学位证书等）；
（9）国家法律、法规、条例发生变化时。