徐州
提问
18万律师在线解答
1.需要明确劳动身份，按劳动合同还是劳务人员对待
2.如果是劳动合同，可以参照工伤标准
3.如果是劳务人员，需要按人身损害计算，并涉及到过错问题。希望可以帮到你，详细再当面带材料咨询
你考虑赔偿多少钱的前提必须得确定找谁赔偿合法、合理。而且赔偿的数额需要依据死者的具体情况才可以计算。
2019-01-07 18:10:20 回复你好，如果死亡或者在48小时抢救无效的话属于工伤。
突发疾病死亡的属于工伤，建议你及时申请工伤认定
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谢谢孟律师解答，感谢
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