在上海休完143天的产假，产假后我又请了4个月的假，那这四个月的社保该这么缴纳?

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在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》中提到：条款十一：“最近4年内累计36个月在上海市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办上海市常住户口。”一、受理条件要求
（一）申报单位要求申报单位为上海市注册的企业。
（二）申请人要求（除面上所需材料外）
1、申请人最近4年内累计36个月在上海市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍。
2、申请人最近4年内缴纳个人所得税累计达到100万元。
3、申请人应为申报单位高级管理、科技和技能人才。若符合其条款的，可请单位人事部门工作人员持相关材料至单位所对应的市或区人才服务中心咨询，也可查阅21世纪人才网网上办事中服务指南。