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2)如果,不劳动者提出签定无固定期限劳动合同也是自扎饭碗,会受到不公平不平等的待遇该怎么办?

杨* 辽宁-抚顺 劳动争议咨询 2012.06.20 09:38:00 1508人阅读

各位律师
在用人单位工作满10年的次日即使签定了固定期限劳动合同(不知情的情况下签定)是否也是为签定无固定期限合同1)因为与其签定的固定期劳动合同时用人单位为与劳动者说明可以签定无固定期限劳动合同,属于欺诈隐瞒事实,2)如果,不劳动者提出签定无固定期限劳动合同也是自扎饭碗,会受到不公平不平等的待遇该怎么办?3)如果在签定无固定期限劳动合同前,用人单位采用恐吓的语言阻止签定无固定期限劳动合同的该怎么办。求高人解答,谢谢!

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地区:山东-济南 咨询解答:1323条

你好,单位应当与员工签订无固定期限劳动合同,除非你自己要求签订固定期限的,你可以要求改签

2012-06-20 09:45:40 回复
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