我想问下我是4月份进厂上班,5月份开始保险,然后8月份怀孕的,到明年5月初的预产期?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

8月份是要公司交的，
首先，社保这个概念很广，包括5险1金，你的爱人必须参保生育才可以的。
其次，报销凭本人身份证，准生证，结婚证，原始发票，费用清单等手续。工资按基本工资计算，一般以当地政府公布的最低工资为基数计算。
第三，是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗机构.

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

生育保险待遇支付规定，生育前连续缴费满一年的，全额享受生育保险待遇；满6个月不满一年的，按50%享受。按照你留下的身份证号码，经查询，你于2013年6月参保，并补缴了2013年4至5月生育保险费，你的参保年限已经满一年，因此，你是可以全额享受生育保险待遇的。生育津贴的发放标准为：以生育前12个月的月均缴费基数作为计发基数，顺产为三个月，剖宫产为三个半月。女职工产假期间工资照常发放，生育津贴是生育保险基金基金对单位进行补偿的，也就是说是发给单位的。女职工生育，除产假工资正常享受外，还可得到产前检查补偿500元一次性营养补助934.4元，另外，还有医疗费定额补偿顺产1800元或者剖宫产2900元

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

生育保险待遇支付规定，生育前连续缴费满一年的，全额享受生育保险待遇；满6个月不满一年的，按50%享受。按照你留下的身份证号码，经查询，你于2013年6月参保，并补缴了2013年4至5月生育保险费，你的参保年限已经满一年，因此，你是可以全额享受生育保险待遇的。生育津贴的发放标准为：以生育前12个月的月均缴费基数作为计发基数，顺产为三个月，剖宫产为三个半月。女职工产假期间工资照常发放，生育津贴是生育保险基金基金对单位进行补偿的，也就是说是发给单位的。女职工生育，除产假工资正常享受外，还可得到产前检查补偿500元+一次性营养补助934.4元，另外，还有医疗费定额补偿顺产1800元或者剖宫产2900元