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现在想离职,公司领导不批准或者要我们做到年底,如果非要走,就自离,不给工资,这种情况怎么办?

188****0702 重庆 劳动争议咨询 2018.12.14 12:52:31 1494人阅读

在一家工厂上班,现在想离职,公司领导不批准或者要我们做到年底,如果非要走,就自离,不给工资,这种情况怎么办?

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地区:重庆-渝北区 咨询解答:2273条

员工提出离职,提前一个月告知公司即可,如果欠付工资,可以到仲裁委起诉,要求支付工资。

2018-12-14 14:04:48 回复
地区:重庆-江北区 咨询解答:13025条

您好,一般自己辞职是需要提前一个月申请即可

2018-12-14 15:04:54 回复
地区:重庆-渝中区 咨询解答:278条

先去和公司协议解除合同,协议不成提前一个月通知公司离职,离职后公司不给工资可以去劳动仲裁解决

2018-12-14 14:42:13 回复
地区:重庆-渝北区 咨询解答:784条

投诉

2018-12-14 13:36:06 回复

您作为劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。

你好建议带上相关资料当面说明案情才能给与准确的答复

提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内提前3日书面形式通知用人单位,劳动者可以解除合同;不需要领导同意。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先通知用人单位。领导准许辞职,是否可以请30日的假以及是否不用上班,须经领导批准,以利于工作的顺利交接。
《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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