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他的医药费单子一直没有出示,应该是不到5000元,现在被打之人要起诉我到法院,这该怎么处理?

183****1333 新疆-昌吉 医疗保险纠纷咨询 2018.12.13 10:43:48 479人阅读

几年前一个小混混来我家店里闹事,说是收场子费,被我老公打了,额头上缝针15针,不过是他先动手,当时派出所处理,他讹我们3万元,因为我老公有前科,当是还是取保候审期,所以我们妥协了,到现在已经支付了13000元,他的医药费单子一直没有出示!应该是不到5000元!现在被打之人要起诉我到法院,这该怎么处理?请求处理方法!

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你好,如果是几年前的事情那么已经过了诉讼时效了,不用担心被起诉。如果还有什么不懂的可以加我微信详询,与手机同号。

2018-12-13 12:42:28 回复
地区:新疆-昌吉 咨询解答:312条

起诉后正常应诉即可。

2018-12-13 17:41:47 回复

员工属于工伤,那么就应该按照工伤流程进行,由单位和工伤保险基金支付赔偿费用。工伤流程如下:
1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。
2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。
3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。
4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇,报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
5、员工和单位解除劳动关系时,单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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