员工未满半年但公司晚上直接通知第二天不用来上班,没有提前30天通知应该赔偿多少钱？

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那就赶紧去交清相关的罚款，然后参加为期七天的学习和科目一的考试，通过考试后才能恢复驾驶证的使用的。

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我国实行的是土地国有制，土地的所有权属于国家，农民享有土地的耕种权、使用权，国家的粮食补贴是对弄明耕种土地的一种补贴，从这个补贴意义上讲补贴应该给耕种者，但具体分配情况也要根据转租合同的约定来定。

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【法律意见】
你与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册，才完成离职手续。违约金问题，如果公司没有培训过你及签订服务期协议的,则一般不需要支付违约金，但是如果你离职造成公司损失的,你可能要赔偿公司损失,所以你最好提前30日通知公司,并办好交接手续
【法律依据】
《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。